「よし、オレ的にはOK!」
が口癖の上司。力強く言うので大丈夫なのかと思いきや
いつだってやり直しだったり企画が通らなかったり
悪い人じゃないんですけどね(流通・29歳)
「もっと遊べ!」が口癖の上司。そう言われても、って感じ。
部下たちの提案の後
「可及的速やかに対応します」が口癖のトレーナー(40代)丁寧な言い方のようで
心こもっていないのがアリアリ。(SE・26歳)
「いろいろ意見が出たが、ただ、会社が何と言うかだな」それはアンタの仕事でしょう!(流通30歳)
「ま、それがいちばんベターだな」と繰り返す上司。一番ベターはbestと教えてあげて。(ゼネコン30歳)
皆がしゃべった後
「ま、一言でいうと」
話をまとめようとするが一番まとまらない。
「要は」と言い出すが「要は〜で、要は〜で」と永遠に続く。要はなんじゃ!!
何をこちらが発言しても冒頭に
「っていうか」と話し始める げんなりする
会議とは永遠にまとまらないものを意味する。っていうか要はそれが一番べたーなのである。失敬。
が口癖の上司。力強く言うので大丈夫なのかと思いきや
いつだってやり直しだったり企画が通らなかったり
悪い人じゃないんですけどね(流通・29歳)
「もっと遊べ!」が口癖の上司。そう言われても、って感じ。
部下たちの提案の後
「可及的速やかに対応します」が口癖のトレーナー(40代)丁寧な言い方のようで
心こもっていないのがアリアリ。(SE・26歳)
「いろいろ意見が出たが、ただ、会社が何と言うかだな」それはアンタの仕事でしょう!(流通30歳)
「ま、それがいちばんベターだな」と繰り返す上司。一番ベターはbestと教えてあげて。(ゼネコン30歳)
皆がしゃべった後
「ま、一言でいうと」
話をまとめようとするが一番まとまらない。
「要は」と言い出すが「要は〜で、要は〜で」と永遠に続く。要はなんじゃ!!
何をこちらが発言しても冒頭に
「っていうか」と話し始める げんなりする
会議とは永遠にまとまらないものを意味する。っていうか要はそれが一番べたーなのである。失敬。